Notre entreprise, en perpétuel développement, recherche actuellement :

Ingénieur Technico-Commercial

Contrat : CDI
Statut : selon profil
Secteur d’activité : Technologies de pointe, électrique et électronique
Lieu de travail : Sud
Nombre de poste(s) proposé(s) : 3
Date de début : Dès que possible
Expérience : 3 ans Minimum
Langues étrangères : Anglais Professionnel (bonne maitrise). Allemand et Espagnol serait un plus

Avantages liés au poste : Salaire fixe selon expérience / Indemnité découchage / Véhicule de fonction / Téléphone portable / Ordinateur portable / Intéressement PEE

Mission

L’ingénieur technico-commercial a pour mission de développer et dynamiser les ventes de son entreprise sur une zone géographique définie, en parfaite cohérence avec la stratégie et politique technique et commerciale de l’entreprise. Disposant généralement d’un portefeuille de clients, le technico-commercial doit analyser les besoins et attentes de ses clients, les conseiller, leur vendre les produits et services les mieux adaptés et les fidéliser.

Il possède une double compétence lui permettant d’expliquer les spécificités techniques et le fonctionnement du produit au client et également de négocier dans les meilleures dispositions pour l’entreprise les offres qu’il fait avec ses clients. Ainsi, il a la responsabilité de répondre aux attentes techniques pointues des clients de l’entreprise.

Il est itinérant : Il va rendre visite au client sur le terrain. L’ingénieur technico-commercial doit être un véritable négociateur et, soumis à son devoir de conseil, il doit savoir convaincre et nouer une relation durable avec ses clients. Il doit également développer son portefeuille de clients grâce à des actions de prospection et sa participation à des salons, visites d’usines,…

Il est organisé tant dans la planification de ses visites terrains que dans la gestion de ses dossiers.

Le profil

L’ingénieur technico-commercial se distingue par sa double compétence : la négociation commerciale et la connaissance parfaite des produits qu’il vend.

Spécialiste du sur-mesure, il sait adapter son offre et ses services aux besoins de ses clients.

Il travaille sous la direction du directeur général de l’entreprise et en étroite collaboration avec le directeur commercial et le responsable produit.

Compétences requises pour le poste :

– Expérience technique dans l’industrie

– Compétences en vente et négociation

– Sens du relationnel

– Organisation et rigueur

– Combativité et compétitivité

– Résistance au stress

– Curiosité et culture générale

– Autonomie et disponibilité

– Bon niveau en Anglais. L’allemand et L’espagnol serait un plus.

Technicien frigoriste itinérant

Contrat : CDI
Statut : Non Cadre
Secteur d’activité : Technologies de pointe, électrique et électronique
Lieu de travail : Paris – Toulouse
Nombre de poste(s) proposé(s) : 2
Date de début : Dès que possible
Expérience : 2 ans Minimum

Mission

Directement rattaché au Responsable de Secteur, vous aurez pour mission principale d’effectuer les mises en service, la maintenance et le dépannage de matériel d’essais climatiques. Plus précisément vous serez amené à travailler essentiellement dans des laboratoires d’essais, R&D, industrie pour :

  • Réaliser des prestations de maintenance curative/préventive + métrologie.
  • Réaliser des prestations de mise en service et formation des utilisateurs.
  • Participer à des réceptions de validation en usine chez nos partenaires fabricant.
  • Contribuer à la notoriété de CTS en garantissant la qualité des prestations et la fidélisation des clients.

Le profil

  • Formation Bac à Bac+2 technique en génie Thermique, Froid ou Climatisation.
  • Une expérience de minimum 2 ans sur un poste de technicien terrain serait un plus.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Habilitation électrique et attestation de capacité.
  • Poste basé en région Rhône Alpes Auvergne avec déplacements et découchages à prévoir.

Avantages liés au poste : Salaire fixe selon expérience / Indemnité découchage / Véhicule avec outillage / Téléphone portable / Ordinateur portable / Intéressement PEE

ALTERNANT(e) :  Technicien(ne) frigoriste

– En contrat d’apprentissage / maintenance de systèmes frigorifiques – Secteur Sud

Contrat : contrat par alternance
Statut : non cadre
Secteur d’activité : technologies de pointe, électrique et électronique
Lieu de travail : Sud
Nombre de poste(s) proposé(s) : 1
Date de début : dès que possible

Mission

Directement rattaché au Responsable Technique du Secteur Sud, vous aurez pour mission principale de vous former aux mises en service, à la maintenance et le dépannage de matériel d’essais climatiques. Plus précisément vous serez amené à travailler essentiellement dans des laboratoires d’essais, R&D, industrie pour :

  • Apprendre à réaliser des prestations de maintenance curative/préventive + métrologie.
  • Apprendre à réaliser des prestations de mise en service et formation des utilisateurs.
  • Participer à des réceptions de validation en usine chez nos partenaires fabricant.
  • Contribuer à la notoriété de CTS en garantissant la qualité des prestations et la fidélisation des clients.

Le profil

  • Formation Bac à Bac+2 technique en génie Thermique, Froid ou Climatisation.
  • Maîtrise des outils informatiques.
  • Poste basé en région Sud.

Avantages liés au poste : Salaire fixe selon niveau d’étude